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Junior Business Risk Manager/in (100%)

       
Wir bei Vontobel wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kunden voranbringen. Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Für unsere Business Risk Management Wealth Management Abteilung in Zürich suchen wir per sofort eine/n Business Risk Manager/in (100%).

Ihre Herausforderung:

  • Unterstützung der Fachstelle Business Risk Management bei der Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, integrierten Risk Management Frameworks inkl. Methoden, Verfahren und Governance
  • Implementierung unternehmensweiter Vorgaben zur Erkennung, Beurteilung und Steuerung finanzieller sowie nicht-finanzieller Risiken
  • Unterstützung der Kundenberater / innen bei der Behebung erkannter Qualitätsmängel und Beantwortung von Fachfragen
  • Vorbereitung und Durchführung von Kundenberaterschulungen
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Selbständige Bearbeitung zentraler Aufträge (inkl. Datenanalyse/-aufbereitung und Auftragsformulierung) sowie Überwachung der qualitativen und zeitgerechten Erledigung
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Implementierung Business Risk relevanter Themen und Projekte

Ihre Qualifikation:

  • Hoch- oder Fachhochschulstudium bzw. gleichwertige bankfachliche Aus- und Weiterbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Wealth Management, Compliance oder Risk Management  von Vorteil
  • Solide Fachkenntnisse der Kernprozesse einer Bank sowie Kenntnisse regulatorischer Themenstellungen, wie z.B. VSB, GwG, QI, AIA/FATCA, MiFID etc.
  • Konzeptionelle und analytische Kompetenzen verbunden mit hoher Problemlösekompetenz sowie Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Erstellen von Präsentationen, Fachkonzepten und Auswertungen)
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift), Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit freundlichem und sicherem Auftreten


Kontakt:

Stephanie Pfister, Corporate Human Resources, +41 58 283 56 38

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